GA technologies(GAテクノロジーズ)

「GAテクノロジーズに転職したいけど、選考は厳しいんだろうか」「不動産テック企業って実際どうなの」——RENOSYを運営するGA technologiesへの転職を考えたとき、こうした疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。

公開されている企業情報・年収・選考データをもとに、転職難易度と働き方の実態を整理しました。

GA technologiesの会社概要

GA technologiesは、AI不動産投資サービス「RENOSY(リノシー)」を主力事業とする不動産テック企業です。2013年の設立から10年ほどで東証グロース市場に上場し、不動産売買・管理を軸に、賃貸管理システムを手がけるイタンジなどグループ会社を含めて事業を拡大しています。

転職難易度は「普通」〜「やや易しい」

就職口コミサイトの採用倍率データでは9.7倍という数字が出ています。これはIT・通信業界の平均(6.4倍)より高く、応募が集中している職種では選考も相応に競争的です。

一方で、選考難易度そのものの評価は「普通」とする口コミが多く、突出して狭き門というわけではありません。事業拡大にあわせて幅広い職種で積極採用を行っているため、未経験者向けの営業職などは比較的間口が広い一方、エンジニア・企画職など専門性の高いポジションは相応の実務経験が求められる傾向があります。

積極採用を行っているベンチャー企業のため、間口自体は比較的広く開かれています。ただし採用倍率は業界平均より高めに出ており、応募が集中している職種では選考も相応に競争的になります。未経験可の求人と、専門性の高い求人とで難易度差が大きい点には注意してください。

選考で見られやすいポイント

不動産テックという事業領域上、単なる営業経験だけでなく「なぜ不動産業界か」「なぜテクノロジーで不動産を変えたいのか」という志望動機の一貫性を重視される傾向があります。

ベンチャー企業らしく、裁量を持って自走できる人材かどうかも見られやすいポイントです。面接では、これまでの実績を数字で語れるように準備しておくと評価されやすいでしょう。

年収水準は同業と比べて高め

平均年収は各種転職サイトの集計で640万円〜730万円程度と幅がありますが、いずれも不動産業界平均を上回る水準です。特に営業職は歩合要素もあり、年収が高めに出やすい傾向があります。

年俸制を採用しており、中途採用の求人では年収600万円〜900万円程度のレンジで募集されることが多いようです。役職や専門性の高いポジションでは、年収1,000万円を超える求人も見られます。

働き方・社風の特徴

勢いのあるベンチャー企業らしく、裁量を持って働ける環境が整っている一方、事業拡大期特有の忙しさもあるとされています。営業職はノルマがある一方、女性向けの制度や妊娠・育児支援など働き方の柔軟性を高める制度も用意されています。

成長中のベンチャー企業らしく裁量を持って働ける環境が整っている一方、事業拡大期特有の忙しさがあるという声もあります。応募の際は、希望する職種の求人情報で具体的な業務内容と評価制度を確認しておくと、入社後のギャップを減らせるでしょう。

まとめ

GA technologiesは、成長中の不動産テック企業らしく採用意欲が高く、選考難易度は「普通」の範囲に収まっています。年収水準は業界平均より高めですが、営業職を中心に成果が求められる働き方でもあるため、職種ごとの実態を求人情報で具体的に確認したうえで応募するのがおすすめです。

出典: 就活会議・doda・デジレカ・ワンキャリア等の公開情報をもとに作成(2026年時点)